Conseiller.ère soutien-conseil – Centre d’expertise et de collaboration en troubles concomitants (CECTC)

Centre d’expertise et de collaboration en troubles concomitants – CECTC

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Créé en 2017, le Centre d’expertise et de collaboration en troubles concomitants (CECTC) du Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux de l’Université de Montréal (RUISSS de l’UdeM) vise à soutenir les établissements dans l’implantation et la pérennisation d’une offre de soins et de services intégrés et adaptés aux besoins spécifiques des personnes présentant des troubles concomitants de santé mentale et de dépendance.

Dans le cadre de son mandat provincial, le CECTC a mis en place plusieurs services visant à outiller les professionnels de la santé et des services sociaux en matière de troubles concomitants et à faciliter les échanges entre les différents acteurs du milieu.

 

Service de soutien-conseil

Le service de soutien-conseil est une assistance que le CECTC offre aux différents établissements du réseau de la santé et aux organismes communautaires. Le but est d’amener les établissements à adapter leur approche, l’organisation de leurs services et leurs trajectoires de soins aux besoins de personnes ayant des troubles concomitants. Il s’agit d’un accompagnement qui s’adapte au contexte et aux besoins spécifiques des organismes tout en offrant un cadre.

 

Description du poste

Le ou la candidat.e, dans le cadre de ses fonctions, aura un rôle de conseiller-expert au développement du service de soutien-conseil. Le professionnel travaillera conjointement avec la responsable de service ainsi que les autres experts impliqués dans les mandats de soutien-conseil du CECTC.

 

Responsabilités  

Grâce à son expérience et ses excellentes connaissances en troubles concomitants, en organisation des services, en gestion du changement et en transfert des connaissances, le ou la candidat.e :

  • Participera au développement du service de soutien-conseil en collaborant avec l’équipe, les experts du CECTC et des partenaires externes ;
  • Soutiendra l’équipe par la recherche documentaire et la mise à contribution de données probantes pour répondre aux préoccupations et questionnements soulevés lors d’accompagnements au service de soutien-conseil ;
  • Soutiendra et conseillera les accompagnateurs du service de soutien-conseil ;
  • Participera à l’évaluation du niveau d’intégration de services des établissements accompagnés en tant qu’évaluateur.trice externe ;
  • Accompagnera l’équipe dans l’analyse des besoins, l’amélioration et le développement des outils nécessaires au soutien des activités du service de soutien-conseil ;
  • Contribuera à la réflexion d’opportunités de développement ;
  • Participera à l’évaluation des retombées, le suivi des apprentissages et l’ajustement des projets mis en chantier.

 

Qualifications

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction (gestion de la formation, éducation, enseignement aux adultes, psychologie organisationnelle, gestion des ressources humaines, technologies éducatives, etc.) ;
  • Une formation pertinente de 2e cycle sera considérée comme un atout ;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé au Québec ;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente à la fonction ;
  • Expérience professionnelle avec des équipes cliniques et dans l’implantation de pratiques cliniques (atout).

 

Ce que nous offrons

  • Poste contractuel, moyenne de 10h par mois (avec des pointes de travail au printemps et à l’automne), de jour du lundi au vendredi
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
  • Entrée en fonction : Dès que possible
  • Salaire selon les politiques de contrat du CRCHUM

 

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : clemence.provost.gervais.chum@ssss.gouv.qc.ca

Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

 

 

 

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

 

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.